mei 2025

Verhuurder: Reageer tijdig indien u nieuwe voorwaarden wenst op te leggen aan uw huurder

Handelshuur Vernieuwen: Essentiële Tips voor Verhuurders van Handelspanden Als verhuurder van een handelspand is het cruciaal om de juiste stappen te volgen bij de hernieuwing van een huurcontract. In dit artikel bespreken we de belangrijkste aandachtspunten en deadlines. Wat is de Procedure voor Handelshuur Hernieuwing? Een huurder heeft het recht om een hernieuwing aan te […]

Verhuurder: Reageer tijdig indien u nieuwe voorwaarden wenst op te leggen aan uw huurder Lees verder »

Niet-concurrentiebedingen onder de loep: bescherming of belemmering

Niet-concurrentiebedingen onder de loep: bescherming of belemmering Een nieuwe opdracht. Een veelbelovende samenwerking. Een contract dat “even snel” in orde moest worden gebracht. En ergens halverwege het contract, als een schijnbaar onschuldige clausule: een niet-concurrentiebeding. Op het eerste gezicht lijkt het weinig betekenisvol. Een standaardclausule, toch? Tot je maanden of zelfs jaren later beseft dat

Niet-concurrentiebedingen onder de loep: bescherming of belemmering Lees verder »

Voor de huurder volstaat de aangetekende brief met vraag tot hernieuwing niet

Voor de huurder volstaat de aangetekende brief met vraag tot hernieuwing niet Wat is een handelshuurhernieuwing? Een handelshuurovereenkomst kan hernieuwd worden, maar de wet legt hier strikte regels en termijnen voor op. Een huurder die zijn handelspand wil blijven gebruiken na afloop van het oorspronkelijke contract, moet tussen 18 en 15 maanden vóór het einde

Voor de huurder volstaat de aangetekende brief met vraag tot hernieuwing niet Lees verder »

Tevreden cliënt maar toch een openstaande factuur: een herkenbaar verhaal

Tevreden cliënt maar toch een openstaande factuur Een cliënt contacteerde ons onlangs aangaande een complex factuurdispuut. De situatie was op het eerste gezicht merkwaardig: de opdracht was niet alleen perfect uitgevoerd en tijdig afgeleverd, maar de wederpartij had ook expliciet haar tevredenheid geuit over het geleverde werk. Desondanks ontstond er onverwacht een discussie toen een

Tevreden cliënt maar toch een openstaande factuur: een herkenbaar verhaal Lees verder »

Het Accordeon Uurrooster: de stap naar een flexibele arbeidstijd!

Het Accordeon Uurrooster: de stap naar een flexibele arbeidstijd! Volgens het federaal regeerakkoord voert België vóór 30 juni 2025 een belangrijke wijziging door in de wetgeving rond arbeidstijd. Na overleg met de sociale partners wordt een nieuw wettelijk kader ingevoerd waarbij annualisering van de arbeidstijd – het ‘accordeon uurrooster’ – mogelijk wordt voor zowel deeltijdse

Het Accordeon Uurrooster: de stap naar een flexibele arbeidstijd! Lees verder »

Als een niet-eu land de uitlevering verzoekt… Hoe zit de vork in de steel?

Als een niet-eu land de uitlevering verzoekt… Hoe zit de vork in de steel? Het gebeurt geregeld dat buitenlandse autoriteiten aan België vragen om een persoon die hier verblijft, uit te leveren. Zo’n verzoek kan niet zomaar worden ingediend; er moet een bevel tot aanhouding zijn, voortvloeiend uit een lopend onderzoek of een rechterlijke uitspraak

Als een niet-eu land de uitlevering verzoekt… Hoe zit de vork in de steel? Lees verder »

Het verschil tussen een standaard incassobrief en een juridisch onderbouwde reactie van een advocaat

Het verschil tussen een standaard incassobrief en een juridisch onderbouwde reactie van een advocaat Veel onbetaalde facturen in de bouwsector In de bouwsector blijven facturen vaak onbetaald omdat één van beide partijen meent gegronde redenen te hebben, die ze vervolgens in lange e-mails uiteenzetten. Deze redenen blijken juridisch echter niet altijd steek te houden. Waarom

Het verschil tussen een standaard incassobrief en een juridisch onderbouwde reactie van een advocaat Lees verder »

Bannister: Hier werken mensen, geen machines.

Bannister: Hier werken mensen, geen machines. Je werk mag belangrijk zijn, maar het moet niet je leven overnemen. Maxim Korthoudt   Meester Maxim Korthoudt, senior partner en advocaat in Sociaal recht, legt in deze blog uit hoe wij bij Bannister het welzijn van onze medewerkers en stagiairs als een topprioriteit beschouwen. Bij Bannister vinden we

Bannister: Hier werken mensen, geen machines. Lees verder »